På Wibax siktar vi på att bli 500 medarbetare. En del av oss är småbarnsföräldrar. En del kan tre olika språk och i alla fall en handfull missar sällan ett lunchpass i gymmet. För oss är det viktigaste att vi jobbar som - och känner oss som - ett team. Ett team som varje dag bidrar till en värdefull helhetslösning för våra kunder.
Vi säljer, köper in, processar och distribuerar flytande kemiska produkter och biooljor till basindustrin främst inom Norden.
300
65
2.9
Guld i Ecovadis bedömning av hållbarhetsarbetet (2022) Årets företagare Sverige (2022) Årets företagare Norrbotten (2022) Sweden’s Best Managed Companies (2022)
Oulu
Skellefteå
Valkeakoski
Kokkola
Helsingborg
Espoo
Skutskär
Pietarsaari
Rauma
Malmö
Hamina
Kotka
Gävle
Norrköping
Turku
Kaskinen
Kunda
Kemi
Härnösand
Porsgrunn
Uddevalla
Örnsköldsvik
Stockholm
Vaasa
Turku
Vaasa
Oulu
Rauma
Uddevalla
Örnsköldsvik
Kaskinen
Kokkola
Kunda
Skutskär
Espoo
Gävle
Helsingborg
Kotka
Skellefteå
Norrköping
Porsgrunn
Valkeakoski
Malmö
Stockholm
Pietarsaari
Härnösand
Kemi
Hamina
Vaasa
Turku
Pietarsaari
Kokkola
Norrköping
Kotka
Skutskär
Valkeakoski
Oulu
Hamina
Rauma
Härnösand
Uddevalla
Gävle
Kaskinen
Skellefteå
Espoo
Porsgrunn
Malmö
Kunda
Kemi
Stockholm
Örnsköldsvik
Helsingborg
Förutom ett generöst friskvårdsbidrag driver vi ett friskvårdsprogram med gemensamma aktiviteter både inomhus och utomhus. På huvudkontoret i Piteå finns ett väl utrustat gym.
Förutom den sjukförsäkring som ingår i vårt kollektivavtal, erbjuder vi som förmån en privat sjukvårdsförsäkring till alla tillsvidareanställda.
Vi vill premiera de som väljer att cykla till jobbet. Därför får alla våra medarbetare möjlighet att leasa en cykel i 36 månader. Vi erbjuder också drivmedelsrabatt hos stora drivmedelskedjor med nationell täckning.
För närvarande erbjuder vi alla våra medarbetare rabatt hos flera stora nationella företag.
Självklart har vi även kollektivavtal och föräldralön. Liksom årliga utvecklingssamtal och medarbetarundersökningar. Dessutom erbjuder vi regelbundna hälsoundersökningar och ögonlaseroperation genom bruttolöneavdrag.
Personalaktiviteter har vi gott om på Wibax. Förutom konferenser och temadagar uppmuntrar vi medarbetarinitiativ som svampkurs, familjedagar och Wibax-joggen.
Något som vi verkligen värnar om på Wibax är att behålla den familjära känslan. Oavsett om vi är 30 eller 300 anställda. Vi vill att alla våra medarbetare ska känna sig delaktiga i den resa vi gör och känna att de har möjlighet att påverka. Här ska det vara korta beslutsvägar och transparent kommunikation.
Är du student och nyfiken på Wibax? Vill du veta vilka framtida karriärmöjligheter Wibax kan erbjuda dig?
Kontakta oss